为深入贯彻党中央国务院和省委省政府关于做好“六稳”、落实“六保”任务的决策部署,全力做好公司毕业生就业指导工作,加大就业服务工作力度,创新就业指导模式,在学校相关工作部署及要求下,公司迎来了第十六届老员工模拟求职大赛。大赛分为模拟求职和简历设计两部分,于11月3日至11月6日期间举行。
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11月3日下午16:30,模拟求职大赛笔试环节在笃学楼及明德楼教室举行,笔试内容为《行政职业能力测试》,综合组、教育组、市场组、技术组按组别同时举行测试。
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11月4日晚19:00,在学院团学办的组织领导下,院团学办、团委、员工会共同在笃学楼221活动室组织开展了简历设计评选工作。经过严格的评选和激烈的讨论,李小英、宁显旺、甘祖烁、蒋文豪、周吉瑞、邓诗瑶、杨文超、刘瑞楠、詹晓航、朱擎宇十位同学的简历被评选为太阳成集团tyc122cc优秀简历,并将推选至学校参加“最佳个人求职简历设计奖”的评选。
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根据大赛规定,公司结合参赛选手的笔试成绩及简历成绩,计算出了模拟求职大赛初赛各选手的综合成绩。甘祖烁、杨文超、朱擎宇三位同学分别获得综合组、教育组、技术组一等奖,盛垚波、杨志琼、蒋文强、许灿绿、周吉瑞、邓诗瑶六位同学分别获得综合组、教育组、技术组二等奖,杨佳树、李蝶、龚成萍、韦慧宇、周平慧、吴兴肖、蒋文豪、吴中法、刘瑞楠九位同学分别获得综合组、教育组、技术组三等奖。其中,盛垚波、甘祖烁、杨文超、朱擎宇、蒋文强、周吉瑞、邓诗瑶、蒋文豪八位同学将代表学院参加学校模拟求职大赛复赛。
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模拟求职大赛不仅是一场比赛,更是一次对选手个人表达能力和求职技巧能力的全面考察和指导。经过本次比赛,同学们对自身和自己的职业目标都有了新的认知,更加明确了今后的努力方向。此次大赛以赛促学,促进了同学们对当前职业世界的认知和把握,增强了同学们的职业规划意识,引导大家尽早做好职业准备与职业定位、提升职业素养。
撰稿:李子迎
摄影:院员工会
审核:杨段生